خرید(پاورپوینت تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان)
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پاورپوینت تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان می باشد.
دانلود پاورپوینت در مورد تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان،در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بیان مسألهضرورت انجام تحقیقفرضيه ها
فرضیه اصلیفرضیه های فرعیسؤالات تحقیقاهدافهدف اصلیاهداف فرعیاهداف کاربردیروش تحقیقابزار گردآوري اطلاعات
روش تجزيه و تحليل داده ها
قلمرو تحقيق (زماني، مكاني، موضوعي)
جامعه آماري و روش نمونه گيري
مدل نظری تحقیقتعاریف متغیرهاتعاریف نظریتعاريف عملياتيتهعد سازمانیتهعد مستمرتهعد عاطفیتعهد هنجاریويژگي فني ابزار تحقيق (پايايي و روايي)
مدل نظري تحقيق
يافته هاي توصيفي پژوهش
جنسیتوضعیت تأهلسابقه خدمتسطح تحصبلاتوضعیت استخدامیوضعيت سني
يافته هاي استنباطي پژوهش
فرضیه اصلیفرضيه فرعي اول
فرضيه فرعي دوم
فرضيه فرعي سوم
سؤالات تحقيق (يافته هاي جانبي)
آيا بين تعهد سازماني كاركنان با گروه سني متفاوت، تفاوت معناداري وجود دارد؟
آيا بين تعهد سازماني كاركنان با وضعيت استخدامي متفاوت تفاوت معناداري وجود دارد؟اهميت ابعاد تعهد با استفاده از ميانگين رتبه، چگونه است؟
نتایج پژوهشموانع و محدودیت هاپیشنهاداتپيشنهادات كاربرديپيشنهادات پژوهشی
بخشی از متن پاورپوینت:بیان مسأله:احساس نياز جامعه تحقيقاتي كشور به موضوع سيستم حقوق و دستمزد، به دليل ضعف مباني نظري موجود در اين زمينه، به وضوح لزوم انجام پژوهشي در مورد سيستم حقوق و دستمزد را نمايان می سازد. علاوه بر اين، تعهد به سازمان در كاركنان سازمان فني و حرفه اي از مسايل بسيار مهم مي باشد.چرا كه در دنياي امروز، دانش و مهارت از شاخص هاي اصلي توسعه يافتگي است. از اين رو پژوهش حاضر، به دنبال پاسخگويي به اين مسأله اساسي است كه: حقوق و دستمزد چه تأثيري بر تعهد كاركنان سازمان آموزش فني و حرفه اي كرمان دارد؟..
خرید(مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان)
- مبانی نظری و پیشینه تسهیم دانش و عملکرد شغلی کارکنان
- بصورت فایل ورد همراه با منابع 2-1- مقدمه. 11 2-2- مدیریت دانش... 12 2-3- چرخه مدیریت دانش... 12 2-3-1- تعریف و ماهیت تسهیم دانش... 13 2-3-2- اهمیت تسهیم دانش... 15 2-4- عوامل انسانی موثر بر تسهیم دانش در سازمان. 15 2-5- تئوری های مربوط به تسهیم دانش.
خرید(بررسي تاثير ابعاد عدالت سازماني بر تعهد سازماني)
- مقاله,بررسي تاثير,ابعاد عدالت سازماني,تعهد سازماني
- چكيده هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش و تأثير عدالت سازماني در تعهد كاركنان كتابخانههاي دانشگاهي کوهدشت انجام شده است. روش تحقيق: اين مطالعه از حيث هدف يك تحقيق كاربردي و از حيث نحوة گردآوري دادهها، از نوع توصيفي و از شاخة ميداني به شمار ميرود. ر
خرید(پرسشنامه رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان)
- پرسشنامه سبک های مدیریت,پرسشنامه سبک مدیریت,دانلود پرسشنامه سبک های مدیریت,پرسشنامه سبک رهبری مدیران,پرسشنامه سنجش کارایی کارکنان,دانلود پرسشنامه کارایی کارکنان,پرسشنامه کارایی سازمان,پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان,پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
- دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات3حجم0/15 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه رابطه سبک های مدیریت و کارایی کارکنان *** این پرسشنامه بر گرفته شده از پ
خرید(بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات)
- پایان نامه بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی , تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات,دانلود پروژه بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی , تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات,مقاله بررسی و شناسایی آثار مزا,,,
- تحقیق حاضر با عنوان از سری تحقیق های رشته مدیریت میباشد. این تحقیق در106صفحه با فرمت Word (قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت استفاده دانشجویان می باشد. ==========================================
خرید(مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری کارکنان)
- مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری کارکنان
- بصورت فایل ورد همراه با منابع مبانی نظری پژوهش................................................................................................ 14 بهره وری................................................................................................
خرید(نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان بانک کشاورزی)
- ارزیابی عملكرد كارآیی كاركنان بانك,افزایش كارآیی كاركنان,بانک کشاورزی
- مقدمه ارزشیابی كاركنان از جمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است كه با اعمال صحیح آن، نه تنها هدفها و ماموریت های سازمان با كارآیی مطلوب تحقق می یابد، بلكه منافع واقعی كاركنان و جامعه نیز تامین می گردد. اساساً مدیران باید یك قضاوت دائمی
خرید(بررسی رابطه میان مولفه های معنویت در محیط كار و مولفه های تعهد حرفه ای در شعب بانك ملی)
- دین، معنویت، معنویت در محیط کار، تعهد، تعهد حرفه ای
- چکیده، مقدمه، تمام فصل ها، فهرست، منابع ، پیوست
خرید(1 تعیین نقش ابعاد شخصیت و استرس شغلی در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانک تجارت استان اردبیل(تعداد صفحات:12))
- چكیده هدف از تحقیق حاضر تعیین نقش ابعاد شخصیت و استرس شغلی در قدرت ریسک پذیری کارکنان بانک تجارت استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحااظ ناوع روش، توصاییی و همبستگی میباشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدا
خرید(مبانی نظری ACT و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد)
- مبانی نظری ACT و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,مبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,مبانی نظری,ACT,درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,پذیرش و تعهد
- مبانی نظری ACT و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد دارای 19 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری ک
خرید(پاورپوینت بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان)
- پاورپوینت بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
- این پاورپوینت یک نمونه دفاعیه پایان نامه رشته مدیریت می باشد. عناوین فایل به ترتیب زیر است: چکیده مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق تعریف واژگان پیشینه تحقیق روش تحقیق تجزیه و تحلیل اطلاعات نتایج نتیجه گیری تعداد اسلایدها: 20 فرمت: ppt
خرید(پاورپوینت مشارکت کارکنان در سازمان ها)
- پاورپوینت مشارکت کارکنان در سازمان ها مشارکت کارکنان در سازمان ها مفهوم مديريت مشارکتي اهميت مديريت مشارکتي مزاياي مديريت مشارکتي ويژگي ه
- دانلود پاورپوینت با موضوع مشارکت کارکنان در سازمان ها ، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مديريت مشاركتي به مفهوم چيست؟ اهميت مديريت مشاركتي مزاياي مديريت مشارکتي ويژگي هاي سازمان مشارکت جو هدف مديريت مشاركتي معايب كار تيمي بهبود عملكرد
خرید(دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان)
- پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان,دانلود پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان,نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان,تعریف نیاز ,انگیزش Motivation ,نظریه های انگیزیش,سلسله مراتب نیازها (مازلو),نظریه های X و Y (مک گریگور) ,نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ),انتظارات و توقعات اساسی,عوامل موثر در توقعات افراد
- عنوان: دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 47 اسلاید دسته: مدیریت (اصول سرپرستی- اصول مدیریت- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی) این فایل درحجم 47 اسلاید در زمینه روشهای برخورد با کارکنان بوده که می تواند به عنوان ک
خرید(پاورپوینت بررسي تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان)
- حقوق و دستمزد,تعهد کارکنان,سازمان فنی و حرفه ای کرمان,سطح تحصیلات,گروه سنی,وضعیت استخدامی,جنسیت,پاورپوینت بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
- دانلود این فایل در قالب Power Point قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: پاورپوینت تعداد اسلاید: 30 توضیحات: بیان مسأله احساس نياز جامعه تحقيقاتي كشور به موضوع سيستم حقوق و دستمزد به دليل ضعف مباني نظري موجود در اين زم
خرید(پرسشنامه تعهد عاطفی)
- پرسشنامه تعهد عاطفی,پرسشنامه مدیریت,دانلود پرسشنامه تعهد عاطفی,پرسشنامه تعهد عاطفی رایگان,دانلود رایگان پرسشنامه تعهد عاطفی,پرسشنامه رایگان تعهد عاطفی,دانلود پرسشنامه رایگان تعهد عاطفی,نمونه پرسشنامه تعهد عاطفی
- پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد ی باشد که دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است.
خرید(چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش معنوی کارکنان)
- مبانی نظری هوش معنوی کارکنان,دانلود مبانی نظری هوش معنوی کارکنان,پیشینه تحقیق هوش معنوی کارکنان,ادبیات نظری هوش معنوی کارکنان,فصل دوم پایان نامه هوش معنوی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش معنوی کارکنان,ادبیات و مبانی نظری هوش معنوی کارکنان
- دانلود بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدیداین فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود مشخصات فایل تعداد صفحات37حجم0/121 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc
خرید(پاورپوینت توانمندسازی کارکنان و بهره وری سازمان)
- پاورپوینت توانمندسازی کارکنان,پاورپوینت بهره وری سازمان ها,پاورپوینت توانمندسازی کارکنان شرکت ها,پاورپوینت بهره وری بیشتر سازمان,پاورپوینت افزایش بهره وری سازمان
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات74حجم954/822 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته ی جامعه شناسی در قالب 74 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش پیش از آنکه «توانمندسازی» در مدیریت رایج گردد، این ا
خرید(تحقیق میزان رضایت مندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تأمین اجتماعی تهران)
- ارتباطات انسانی کارکنان,تحقیق ارتباطات انسانی کارکنان,مقاله ارتباطات انسانی کارکنان,پایان نامه ارتباطات انسانی کارکنان,میزان رضایتمندی کارفرما,تحقیق میزان رضایتمندی کارفرما,مقاله میزان رضایتمندی کارفرما,پایان نامه میزان رضایتمندی کارفرما
- دانلود تحقیق با موضوع میزان رضایت مندی کارفرمایان از ارتباطات انسانی کارکنان شعب تأمین اجتماعی تهران، در قالب word و در 248 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده فصل اول: کلیات طرح فصل دوم: مطالعات نظری فصل سوم: روش شناسی تحقیق فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافت
خرید(چارچوب نظری و پژوهش تجربی تعهد سازمانی(فصل 2))
- مباني نظري و پيشينه پژوهش تعهد سازمانی,دانلود مباني نظري تعهد شغلی,مباني نظري تعهد سازمانی کارکنان,فصل دوم تعهد سازمانی,پيشينه پژوهش تعهد سازمانی,پيشينه تعهد سازمانی,مقاله , تعهد سازمانی,انواع تعهد سازمانی,تعهد سازمانی doc,عوامل موثر بر تعه
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی(فصل دوم) در 32 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه AP
خرید(رابطه بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی در بین کارکنان بانک های کشاورزی)
- هوش معنوی,ویژگی های شخصیتی,کارکنان,بانک کشاورزی,رابطه بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی,بررسی رابطه بین هوش معنوی و ویژگی های شخصیتی در بین کارکنان بانک های کشاورزی شهرستان میاندوآب,دانلود مقاله مدیریت,دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت,دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
- هدف از این پژوهش بررسی شهرستان میاندوآب بود مشخصات فایل تعداد صفحات8حجم0/54 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت بررسی شهرستان میاندوآب عنوان انگلیسی: Discussing the relation between spiritual intelligence and pe
خرید(کارایی و توسعه سازمان با تعهد سازمانی افراد و ویژگیهای شغلی)
- دانلود پایان نامه رشته مدیریتتعهد سازمانی,دانلود پایان نامه رشته مدیریتویژگیهای شغلی,کارایی و توسعه سازمان,کارایی و توسعه سازمان با تعهد سازمانی افراد و ویژگیهای شغلی,دانلود پایان نامه مدیریت,دانلود پایان نامه رشته مدیریت
- هدف از این پایان نامه می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات136حجم0/459 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پایان نامه رشته مدیریت مقدمه تعهد سازمانی یك نگرش مهم شغلی و سازمانی است. تحولات اخیر در حیطه كیفیت و كاربرد اهمیت تعهد سازمانی و تأثیر آن
خرید(مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه کاری کارکنان(فصل دوم روانشناسی))
- مباني نظري و پيشينه پژوهش انگیزه کاری,دانلود مباني نظري انگیزش کاری کارکنان,مباني نظري انگیزه کاری کارمندان,فصل دوم انگیزه کاری,ادبيات نظري انگیزش کاری,انگیزه در روانشناسی,پيشينه نظري انگیزه در کارکنان,پيشينه پژوهش پايان نامه انگیزش کاری,پيش
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزه کاری کارکنان(فصل دوم) در 44 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به
خرید(پاورپوینت سلامتی و ایمنی کارکنان)
- ایمنی کارکنان,تحقیق ایمنی کارکنان,مقاله ایمنی کارکنان,پاورپوینت ایمنی کارکنان,پایان نامه ایمنی کارکنان,سلامت کارکنان,سلامت روان کارکنان,سلامت روانی کارکنان,سلامت اداری کارکنان,تحقیق سلامت کارکنان,مقاله سلامت کارکنان
- دانلود پاورپوینت با موضوع سلامتی و ایمنی کارکنان، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: بهداشت و ایمنی کارکنان: کلیاتاهمیت موضوع بهداشت و ایمنی کارکنانخلاصه ای از قانون ایمنی کارعلل حوادثاعمال ناسالمشیوه جلوگیری از حوادثبهداشت کارکنان: مسایل
خرید(پاورپوینت امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان)
- امنیت شغلی با رویکرد ایمنی,امنیتی شغلی با رویکرد سلامت,نقش امنیت شغلی در نگهداری کارکنان سازمان,امنیت شغلی,امنیت شغلی به انگلیسی,امنیت شغلی pdf,امنیت شغلی مربیان پیش دبستانی,تحقیق امنیت شغلی,مقالهامنیت شغلی
- دانلود پاورپوینت با موضوع امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه امنیت شغلی در آینده تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت كار حادثه ناشی از كار روش های متداول بررسی و اقد
خرید(سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص های بیمارستانی)
- سبک رهبری,شاخص بیمارستانی,سبک رهبری مدیران,سبک رهبری مدیران بیمارستانی,سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص های بیمارستانی,دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بهداشت
- دانلود مقاله مشخصات فایل تعداد صفحات8حجم2/232 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpdf توضیحات کامل دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته مدیریت بهداشت سبک رهبری مدیران بیمارستانی از نظر کارکنان و ارتباط آن با شاخص های بیمارستانی چکیده: اهداف: ارایه بهینه خدمات درمانی و
خرید(تحقیق بررسی عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر)
- خلاقیت,تولید,سلامت جسمی,رضایت شغلی,عزت نفس,هلال احمر
- شناسایی رابطه عزت نفس بالا در مدیران و رضایت شغلی در کارکنان دست یابی به عوامل موثر در شکل گیری رضایت شغلی کارکنان و عزت نفس در مدیران سازمان هلال احمر به عنوان يكي از سازمانهای بزرگ کشور که در جهت خدمت رسانی که جامعه شکل گرفته در توسعه کشور نقش مهمی
خرید(مبانی نظری تعهد سازمانی)
- ادبیات نظری تحقیق تعاریف ابعاد ونظریات تعهد سازمانی,مبانی نظری تعهد سازمانی,مبانی نظری,تعاریف ابعاد ونظریات تعهد سازمانی
- خلاصه ای از کار: تعهد سازمانی تعریف در ادبیات روان شناسی اجتماعی مفهوم نگرشها از اهمیت ویژهای برخوردار است آلپورت(1935، به نقل از اگارد، مارنبورگ و لارسن، 2008)، در مقالهای که پژوهشهای مربوط به نگرشها را بازنگری میکرد، ا
خرید(بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه)
- بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه,پایان نامه رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران,ضرورت و اهمیت تعهد در کار,تعهد سازمانی,خلاقیت و نوآوری,تئوری های مدیریت و خلاقیت,شیوه های پرورش خلاقیت,راهکارهایی برای تسهیل خلاقیت و ن
- دانلود پایان نامه با موضوع ، در قالب Word و 116صفحه و قابل ویرایش. ======================================================== تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در
خرید(پروتکل درمانی برنامه آموزشی به کارکنان کتابخانه ملی)
- دانلود پروتکل درمانی,خرید پروتکل درمانی,پکیج های درمانی روانشناسی,پروتکل های درمانی در روانشناسی,پکیج آموزشی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پروتکل درمانی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,خرید پروتکل درمانی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پکیج آموزشی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پروتکل درمانی برنامه آموزش به کارکنان کتابخانه ملی
- دانلود و خرید پروتکل درمانی (پکیج آموزشی) برنامه آموزشی کارکنان کتابخانه ملی مشخصات فایل تعداد صفحات18حجم18/921 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود و خرید پروتکل درمانی (پکیج آموزشی) برنامه آموزشی کارکنان کتابخانه ملی برنامه آموزشی هر بر
خرید(دانلود پاورپوینتکارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن)
- قسمتی از متن............ •ماده 58 قانون خدمات کشوری •سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل م
خرید(پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه)
- پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه,پروپوزال,ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه
- پروپوزال ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه دارای 22 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه تعداد صفحه: 22 صفحه فونت: B ZAR فاصله سطرها: 1.15
خرید(پاورپوینت رضایت شغلی و راه های رضایتمندی کارکنان)
- پاورپوینت رضایت شغلی , پاورپوینت , رضایت شغلی , راه های رضایت مندی , رضایت مندی کارکنان
- اين فايل حاوي مطالعه مي باشد که به صورت فرمت PowerPoint در24 اسلايد در اختيار شما عزيزان قرار گرفته است، در صورت تمايل مي توانيد اين محصول را از فروشگاه خريداري و دانلود نماييد. فهرست رضایت شغلی و راه های رضایتمندی کارکنان تعاريف نظريه هاي ريز مدل نظ
خرید(پروپوزال درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد)
- پروپوزال درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,پروپوزال,درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد
- پروپوزال درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد دارای 31 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد تعداد صفحه: 31 صفحه فونت: B ZAR فاصله سطرها: 1.15 منابع فارسی و لاتین: دارد پرسشنامه و ضمائم: دارد بندهای پروپوزال: عنوا
خرید(فصل دوم و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان)
- مبانی نظری و پیشینه پژوهش انگیزش شغلی,دانلود مبانی نظری انگیزه پیشرفت شغلی,نظریه انگیزشی پیشرفت,عوامل موثر در انگیزش کارکنان,انگیزش شغلی چیست,انگیزش کارکنان,pdf,مقاله انگیزش شغلی,انگیزش شغلی,pdf,انگیزش شغلی کارکنان,تعریف انگیزش شغلی,نظریه
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق انگیزش شغلی کارکنان(فصل دوم) در 30 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به
خرید(بررسی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن)
- سطوح مختلف تعهد سازمانی,مفهوم جدید برای تعهد سازمانی,نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی و ارائه مفهوم جدید برای آن,دانلود پایان نامه تعهد سازمانی,دانلود پایان نامه مدیریت,دانلود پایان نامه رشته مدیریت
- هدف از این پایان نامه می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات127حجم0/454 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پایان نامه رشته مدیریت مقدمه كارآیی و توسعه (Development) هر سازمان تا حد زیادی به كاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هر قدر كه شركتها و
خرید(تحقيق وضعيت حقوقي معاملات معارض با قرار داد تعهد به فروش عين معين)
- تحقيق وضعيت حقوقي معاملات معارض با قرار داد تعهد به فروش عين معين,وضعيت حقوقي معاملات,تعهد بفروش عين معين,معاملات معارض,معارض,ئضعيت حقوق,دانلود مقاله حقوق
- چکيده : تعهد به انتقال مالکيت ، که امروزه بيشتر در قالب قولنامه مشاهده مي شود ، يکي از قرار داد هايي است ، که علي رغم اختلاف نظر راجع به نفوذ و لزوم آن در فقه در حقوق موضوعه به عنوان يک قرار داد نا مه معين پذيرفته شده است ، لذا بايد ابعاد مختلف آن مو
خرید(بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور)
- بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی, پروژه بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی, تاريخچه سلامت روان در ايران, تاريخچه سلامت روان در جهان, تحقیق بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی, دانلود تحقیق بررسی سلامت روانی
- دانلود فایل کامل بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور ۱۳۸۶ تعداد صفحات :۷۵ نوع فایل : ورد و قابل ویرایش بخشی از محتوا :: چکیده برای ایجاد سلامت روان عوامل زیادی را باید کنترل کرد. سلامت روان را می توان به وسیله پیشگیری از ابتلاء به بیماری ها
خرید(مبانی نظری و پیشینه پیامدهای سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی)
- مبانی نظری و پیشینه پیامدهای سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی
- بصورت فایل ورد همراه با منابع 2-1) مقدمه. 9 2-2)مبانی نظری.. 10 2-2-1) اینترنت... 10 2-2-1-1) استفاده از اینترنت در محل کار 10 2-2-1-2) اعتیاد به اینترنت... 11 2-2-1-3) چرا سوء استفاده از اینترنت رخ میدهد؟. 12 2-2-2)سایبرلوفینگ... 13 2-2-2-1) تعاریف.
خرید(مبناي تعهد در حقوق ايران و فرانسه)
- تحقیق کامل مبناي تعهد در حقوق ايران و فرانسه ,تحقیق مبناي تعهد در حقوق ايران و فرانسه ,تحقیق, مبناي تعهد در حقوق ايران و فرانسه
- تحقیق کامل دارای 25 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد. فرمت فایل: word تعداد صفحات: 25 صفحه آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد قسمتی از متن تحقیق:: چكيده در باب مسئوليت مدني، يكي از سؤالهاي مهم اين است
خرید(پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان)
- پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان
- عملکرد کارکنان عملکرد وتعاریف آن 2 _ 8 ) انواع عملکرد 2 _ 9 ) عملکرد کارکنان 2 _ 10 ) عوامل موثر بر عملکرد کارکنان 2 _ 10 _ 1 ) استعداد 2 _ 10 _ 2 ) دانش و مهارت 2 _ 10 _ 3 ) فرصت 2 _ 10 _ 4 ) منابع و امکانات 2 _ 10 _ 5 ) انگیزه 2 _ 10 _ 6 ) هدف و بر
خرید(تحقیق بررسي رابطه بین توانمندسازي کارکنان با استقرار مديريت کيفيت جامع در سازمان بيمه مرکزي ايران)
- رابطه بین توانمندسازي کارکنان با استقرار مديريت کيفيت جامع,توانمندسازي کارکنان,استقرار مديريت کيفيت جامع,مديريت کيفيت جامع,تحقیق توانمندسازي کارکنان,تحقیق استقرار مديريت کيفيت جامع,تحقیق مديريت کيفيت جامع
- دانلود تحقیق با موضوع بررسي رابطه بین توانمندسازي کارکنان با استقرار مديريت کيفيت جامع در سازمان بيمه مرکزي ايران، در قالب word و در 193 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: کلیات تحقیق مقدمهبيان مسأله اهميت و ضرورت تحقیق اهداف تحقيق هدف اصلي اهداف فرعي
خرید(پرسشنامه رابطه سطح توانمندسازی کارکنان با غنی سازی شغل)
- پرسشنامه تواتمند سازی,پرسشنامه غنی سازی شغل,پرسشنامه رابطه توانمندسازی کارکنان با غنی سازی شغل,پرسشنامه سطح توانمند سازی کارکنان,پرسشنامه سطح توانمند سازی کارکنان در سازمان,پرسشنامه غنی سازی شغل در سازمان,پرسشنامه میزان غنی سازی شغل در سازمان
- دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات4حجم0/16 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه رابطه سطح توانمندسازی کارکنان با غنی سازی شغل *** این پرسشنامه بر گرفته
خرید(پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی)
- پیشینه و مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
- 2 - 1 - مقدمه ................................................................................................................... 25 2 - 2 - تاریخچه کیفیت زندگی کاری ............................................................................... 25 2
خرید(پرسشنامه تاثیر تغییر سازمانی بر ترک سازمان از طریق کارکنان)
- پرسشنامه تغییر سازمانی,پرسشنامه تاثیر تغییر سازمانی,پرسشنامه ترک سازمان,پرسشنامه ترک سازمان توسط کارکنان,پرسشنامه تاثیر تغییر سازمانی بر ترک سازمان
- دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات7حجم0/14 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه تاثیر تغییر سازمانی بر ترک سازمان از طریق کارکنان *** این پرسشنامه بر گر
خرید(پروتکل درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد برای افسردگی)
- دانلود پروتکل درمان تعهد برای افسردگی,پروتکل درمان پذیرش و تعهد برای افسردگی,پروتکل پذیرش و تعهد برای افسردگی,پروتکل درمان افسردگی,درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد برای افسردگی,درمان تعهد برای افسردگی,درمان پذیرش برای افسردگی,درمان افسردگی
- دانلود پروتکل با موضوع ، در قالب pdf و در 4 صفحه. فهرست مطالب جلسه اولجلسه دومجلسه سومجلسه چهارمجلسه پنجمجلسه ششمجلسه هفتمجلسه هشتمجلسه نهمجلسه دهمجلسه یازدهمجلسه دوازدهم قسمتی از متن این پروتکل خلاصه ای از کتابچه راهبر افسردگی راب زتل می باشد. که جل
خرید(بررسی تعهد سازمانی و رابطه آن با عملكرد جهاد)
- بررسی تعهد سازمانی و رابطه آن با عملكرد جهاد
- بررسی تعهد سازمانی و رابطه آن با عملكرد کارکنان چکیده : هدف از انجام این پژوهش بررسی تعهد سازمانی و رابطه آن با عملكردکارکنان سازمان می باشد . در این پژوهش سؤالهای مورد بررسی عبارتند از : آیا بین تعهد عاطفی کارکنان با عملکرد آنان رابطه معنی داری وجود
خرید(بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها)
- بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها
- محل ارائه:كنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال: 1393 نویسنده:سیدعمیدرضا طبائیان-دانشجوی كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشكده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراك خلاصه مقاله: در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد كاركنان در سا
خرید(بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان(تعداد صفحات:15))
- اقتصاد,مدیریت,حسابداری,سیویلیکا,بانک مقالات رایگان,ISI,روانشناسی
- چکیده هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعهی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان
خرید(پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان)
- پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان روان شناختی سازمان شخصیت در مدیریت تعریف شخصیت شخصیت سازمان عوامل مؤثر در شخصیت سازما?
- دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان ، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: اهمیت مطالعات روان شناسی مدیریت نظریه های رفتاری سه نوع رفتار در مدیریت مباحث روان شناختی سازمان تحلیل روابط سازمان از دیدگاه روان ش
خرید(تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی)
- تحقیق تحليل رابطه عوامل شغلي,تحقیق پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي,دانلود مقاله تحليل رابطه عوامل شغلي,پایان نامه رشته تحليل رابطه عوامل شغلي,پایان نامه پیرامون تحليل رابطه عوامل شغلي,تحليل رابطه عوامل شغلي و راهکارهای مدیریت,عوامل شغلي
- دانلود تحقیق با موضوع تحليل رابطه عوامل شغلي با تعهد سازماني براساس مدل ویژگی های شغلی، در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: کلیات تحقیق مقدمهبیان موضوعاهمیت و ضرورت تحقیقفرضیه ها یا سوالهای تحقیقهدف اصلی تحقیقروش تحقیقجامعه آماری،
خرید(مبانی نظری شناسایی و رتبه بندی علل تاثیرگذار بر ترک شغل کارکنان)
- ترک خدمت کارکنان,ترک خدمت کارکنان دولت,علل ترک خدمت کارکنان,تعریف ترک خدمت کارکنان,رضایت شغلی و ترک خدمت بین کارکنان,عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان,آسیب شناسی عوامل موثر بر ترک خدمت,ترک خدمت کارکنان از دیدگاه مدیران,عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان,راهکارهای کاهش ترک خدمت کارکنان,مبانی نظری ترک خدمت,مبانی نظری خدمت کارکنان
- هدف از این شرکت ملی پخش فراورده های ایران در تهران می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات106حجم277/719 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل اهمیت موضوع ترک خدمت در بین مدیران منابع انسانی به دلیل افزایش رقابت برای کارکنانی ماهر، که به دلیل ظهور جهانی شد
خرید(مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ، فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری)
- مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ، فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری
- فصل دوم : پيشينه تحقیق مقدمه : جامعه امروزی جامعه سازمانی است . بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف وبا اهداف گوناگون تاسیس و سازماندهی می شوند . به طور کلی می توان گفت نیروی انسانی کارآمد شاخص عمده بر
خرید(مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان 47 صفحه)
- مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی,فصل دوم پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه داخلی و خارجی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,پیشینه نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان,ادبیات نظری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رفتار شهروندی سازمانی کارکنان عنوان این نوشتار است که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم. مشخصات فایل تعداد صفحات47حجم0/131 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات ک
خرید(پروپوزال بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان)
- خدمات رفاهی,بیمه و بازنشستگی,تندرستی و عملکرد,عملکرد کارکنان,مدیریت منابع انسانی,استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی,اهمیت حفظ و نگهداری کارکنان,دانلود پروپوزال بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان
- هدف از این های سمنان می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات44حجم0/183 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان
خرید(دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت کارکنان)
- دانلود مبانی نظری رضایت کارکنان,پیشینه تحقیق رضایت کارکنان,رضایت کارکنان
- مقدمه مطالعه رضایت شغلی یا واكنش عاطفی افراد نسبت به شغل از سال 1935 كه نخستین بار توسط هاپاك [1]مورد توجه واقع شد ، تاكنون موضوع بحث جامعه شناسان وپژوهشگران بسیاری بوده است ( بوریل و مورگان ،1383: 199). از جمله جامعه شناسانی كه در مورد رضایت شغلی تح
خرید(پروپوزال طراحی پلان آزاد در محیط های اداری و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان)
- طراحی پلان آزاد,رضایتمندی محیطی,طراحی پلان آزاد در محیط های اداری,استفاده از پلان آزاد در طراحی محیط های اداری,تاثیر طراحی پلان آزاد بر رضایت شغلی کارکنان,پروپوزال طراحی پلان آزاد,دانلود پروپوزال معماری
- دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد معماریطراحی پلان آزاد در محیط های اداری و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان مشخصات فایل تعداد صفحات29حجم0/149 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد معماری طراحی پلان آزا
خرید(کار تحقیق بررسی تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد)
- کار تحقیق رشته حقوق,دانلود تحقیق حقوق,نظريه اوضاع و احوال در حقوق ايران ,مقاله رشته حقوق, تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد,بررسی حقوقی اجرای تعهد,مباني نظريه تغيير اوضاع و احوال,مفهوم حقوقی نظريه تغيير اوضاع و احوال
- مقدمه: بي گمان عصر حاضر، عصر تحول ودگرگوني است، عصر پيشرفت و تكنولوژي است، عادات و رسوم و روابط اجتماعي دقيقاً دگرگون شده است و نياز هاي امروز جوامع بشري چهره اي تازه به خود گرفته و از اساس متحول شده است. از سوي ديگر، تحولات و پيشرفتهاي حيرت آور علوم
خرید(مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان 110 صفحه)
- مبانی نظری ارزیابی عملکرد,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد,مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان,مبانی نظری مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان,پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان,فصل دوم پایان نامه مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان
- دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید مشخصات فایل تعداد صفحات110حجم293/706 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدل
خرید(پایان نامه میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها)
- پایان نامه میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها,میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها,تحقیق میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم ,,,
- پایان نامه میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها این فایل که به بررسی میزان نگرش مدیران و کارکنان نسبت به اهداف و مفاهیم سیستم مدیریت کیفیت جامع در بیمارستانها میپردازد در فرمت word قابل ویرایش و در
خرید(بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تاب آوری مادران دارای فرزند با اختلال یادگیری)
- بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تاب آوری مادران دارای فرزند با اختلال یادگیری
- دانلود فایل کامل بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر تابآوری مادران دارای فرزند با اختلال یادگیری در قالب فایل word و متشکل از 9 صفحه قابل ویرایش بخشی از محتوا :: چکیده مقدمه و هدف: احساس ناکامی و محرومیت ناشی از عادی نبودن کودک میتواند سبب
خرید(تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل)
- تحقیق رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل,مقاله رابطه بین فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی و بر تعهد سازمانی,پایان نامه رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل,ف
- دانلود پایان نامه با موضوع رابطه بین فرسودگی شغلی و ابعاد آن بر تعهد سازمانی معلمان شاغل، در قالب Word و 148 صفحه و قابل ویرایش. ======================================================== تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی
خرید(دانلود تحقیق در مورد تعهد سازمانی word)
- دانلود تحقیق تعهد سازمانی,تحقیق تعهد سازمانی doc,تحقیق کامل تعهد سازمانی,تحقیق درباره تعهد سازمانی,تحقیق با موضوع تعهد سازمانی,تحقیق تعهد سازمانی با فرمت ورد,تحقیق در مورد تعهد سازمانی چیست,تحقیق دانش آموزی در مورد تعهد سازمانی,تحقیق دانشجویی در مورد تعهد سازمانی
- هدف از این تحقیق بررسی تعهد سازمانی با فرمت docx در قالب 50 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات50حجم114/373 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هدف از این تحقیق بررسی تعهد سازمانی با فرمت docx در قالب 50